Za dużo “ja”, za mało “my” – rozmowa z Jackiem Santorskim
Co jest istotą przywództwa? Wielu liderów, którzy mają charyzmę, mają charyzmę narcystyczną związaną z despotyzmem, kontrolą, uzależnianiem ludzi od siebie i wiązaniem bardzo lokalnych interesów i bardzo egoistycznych z tym co współtworzą. A sednem przywództwa jest wspieranie ludzi w działaniu. Sednem
O pożytkach z pokory
Przywództwo służebne (Servant Leadership) jest jak inspirująca symfonia. To przywództwo złożone, piękne, mądre i takie, które ma swój kontrapunkt. Są nim wartości. Obserwując globalne zmiany w przywództwie, widzę, jak coraz więcej liderów uświadamia sobie potrzebę odkrycia spójnej filozofii kierującej przywództwo dalej i głębiej. Wielu
Ambicja, rywalizacja i współpraca liderów
Ambicja to cecha większości liderów. Połączona z rywalizacją pcha ich do działania, rozwoju, samodoskonalenia się. Musi być jednak kontrolowana. W 1915 roku Nagrodę Nobla w dziedzinie fizyki mieli odebrać dwaj geniusze – Thomas Alva Edison i Nikola Tesla. Naukowcy byli konkurentami, a wzajemne animozje sprawiły, jak