Praca
Poezja i miecz czyli o wartościach w samurajskim zarządzaniu HR – Dlaczego wartości samurajów wciąż wiele znaczą w Japonii? – Samurajowie jako grupa społeczna przez prawie 700 lat japońskiej historii wzbudzali swoim zachowaniem zasłużony respekt. Co ciekawe, przeważnie nie mieli ani pieniędzy, ani władzy, a tylko – i aż – te wartości. Największą z nich […]
Filozofia Biznesu
Profesjonalista to ten, który swoją postawą gwarantuje, że praca, jakiej się podejmuje, zostanie wykonana najlepiej, jak to jest możliwe. W ten sposób zaskarbia sobie zaufanie innych. Jak wyglądałby świat bez profesjonalistów i co ich konkretnie odróżnia od chałturników? Gdy podczas wykładu na temat profesjonalizmu rzucam pytanie o najstarszy zawód świata, w odpowiedzi słyszę zawsze dwuznaczny […]
Przywództwo
Ludzie zawsze potrzebowali przywódców. Dobry przywódca organizuje ich wokół wspólnej sprawy i motywuje ich do działania niezależnie od czasów, w jakich żyją. Choć wraz ze zmianą świata i warunków, zmieniają się wyzwania, jakim powinni sprostać liderzy, niezmienne są fundamenty, na których przywódcy powinni budować swoją społeczną rolę. Niedawno otrzymałem w prezencie książkę, która opowiada o […]
Filozofia Biznesu
Klienci, partnerzy biznesowi i inwestorzy coraz częściej zwracają uwagę na to, czy firma, z której usług korzystają, której produkty kupują lub w którą inwestują, ma „ludzką twarz”. Szukają „zielonych etykiet” na produktach, firm cechujących się zrównoważonym rozwojem, a także postępujących etycznie. Firmy nadużywające zaufania klientów i pracowników, eksploatujące środowisko naturalne oraz uwikłane w nieetyczne działania […]
Zrównoważony Rozwój
Niski odsetek kobiet na wyższych stanowiskach menadżerski oraz w zarządach firm stanowi problem wizerunkowy. Brak różnorodności wiąże się także z wizerunkiem nierentownego zarządzania kapitałem ludzkim, niepełnym wykorzystaniem potencjału oraz niepodążaniem za współczesnymi trendami. Biznes w Polsce zaczyna dostrzegać ten problem, ale jednocześnie boryka się z niemożnością zatrzymania utalentowanych i świetnie wykwalifikowanych kobiet. Dzieje się tak […]
Praca
Magdalena Kowalska: Dobrze znasz Szwecję, podejście tamtejszych firm do CSR i zrównoważonego rozwoju. Czym się charakteryzuje szwedzki model CSR? Katarzyna Wilk: Patrząc na Szwecję, można odnieść wrażenie, że jest to kraj, w którym realizuje się utopijny model społeczny. Szwedzi cieszą się dobrobytem, długimi płatnymi urlopami rodzicielskimi, skróconym czasem pracy, powszechnie dostępną służbą zdrowia na dobrym […]
Zrównoważony Rozwój
Budując organizację samorządową już prawie 15 lat temu, Ojcowie Założyciele KPF, wśród których byli ludzie biznesu i jednocześnie sukcesu w biznesie uznali, że nie da się prowadzić go w długiej perspektywie, o ile nie stanie się on godnym zaufania, a reprezentowane przez nich instytucje nie będą się stawać podmiotami zaufania publicznego. Dali temu wyraz w […]
