konkursu (eS) im. Jacka Kuronia na najlepsze przedsiębiorstwa społeczne roku
Praca
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB) wraz z innymi organizacjami pozarządowymi uważnie śledzi problematykę poszanowania praw człowieka w codziennej działalności biznesu. Z niepokojem zauważa, że ginie ona w morzu ogólnych deklaracji, tymczasowych, niekiedy fasadowych rozwiązań i ciągnących się latami negocjacji legislacyjnych. Dobre przykłady biznesowe są wyjątkiem, a firmy i tak zwykle pytają: „czy rzeczywiście […]
Praca
Już Ajsychlos mówił, że „Nikt nie jest tak stary, aby nie mógł się jeszcze czegoś nowego nauczyć”. O tym jak ważna jest edukacja, nieustanny samorozwój wiadomo nie od dziś. Dlaczego zatem tak trudno nam pracować nad sobą, otwierać się na nowe i dokształcać? Dlaczego w tak wielu firmach pracownicy 50 plus są niedoceniani? Jak odpowiedzialnie […]
Magazyn
Kim jest sprawca mobbingu? Nie, nie mówmy o sprawcy. To stygmatyzuje. Raczej o osobie, która stosuje zachowania, które uznajemy za negatywne. Philip Zimbardo, który po doświadczeni sławnego eksperymentu stratfordzkiego był biegłym w sprawie przeciwko strażnikom więziennym z Abu Ghraib, argumentował, że w warunkach presji społecznej sposób zachowania człowieka w dużym stopniu zależy od roli, w […]
Praca
Kiedy pan sobie uświadomił, że istnieje coś takiego jak odpowiedzialność? Mama wymyślała mi różne zadania. Na przykład chodziłem z puszką na festiwalach książki i zbierałem pieniądze. Zadania dostawałem też w harcerstwie, z którego spektakularnie wyrzucono mnie przy dźwiękach werbli za postawę uznawaną w PRLu za aspołeczną. Inny przykład: kiedyś szedłem z kolegą i nagle zaatakowali go chuligani. Czułem się za niego odpowiedzialny i w jego […]
Praca
Konsekwencje nierówności społecznych dotykają nie tylko tych, którzy zajmują najniższe pozycje w strukturze społecznej. Polacy z wyższym wykształceniem, wykonujący zawody klasy średniej i identyfikujący się właśnie ze środkiem struktury społecznej jak chomiki w kołowrotku biegną przed siebie po to, by ziścił się ich sen o bezpieczeństwie i wysokiej jakości życia. Często jednak bez oczekiwanego rezultatu […]
Praca
„Ja wiem, że nie chcecie słuchać o handlu ludźmi, ale on między innymi dlatego istnieje, że ludzie nie chcą o nim słuchać” – mówi Irena Dawid-Olczyk, prezeska Fundacji Przeciwko Handlowi Ludźmi i Niewolnictwu La Strada. Czym jest handel ludźmi? Jaka jest jego skala? Kogo dotyczy to zjawisko? Czy ofiary mogą się z niego wyrwać? Kim […]
Praca
Marek Rabij – dziennikarz i publicysta, członek redakcji Tygodnika Powszechnego Outsourcing w krajach azjatyckich, choć skazuje tamtejszych robotników na nikczemną płacę i złe warunki pracy, systematycznie przyczynia się do wzrostu wskaźników poziomu życia. Czy słusznie skazujemy się na piekło rozterek moralnych, zamiast po prostu cieszyć się ze zmiany na lepsze? Kiedy modły dobiegają końca, żebracy ustawiają się szeregiem […]
Praca
Poezja i miecz czyli o wartościach w samurajskim zarządzaniu HR – Dlaczego wartości samurajów wciąż wiele znaczą w Japonii? – Samurajowie jako grupa społeczna przez prawie 700 lat japońskiej historii wzbudzali swoim zachowaniem zasłużony respekt. Co ciekawe, przeważnie nie mieli ani pieniędzy, ani władzy, a tylko – i aż – te wartości. Największą z nich […]
Praca
Magdalena Kowalska: Dobrze znasz Szwecję, podejście tamtejszych firm do CSR i zrównoważonego rozwoju. Czym się charakteryzuje szwedzki model CSR? Katarzyna Wilk: Patrząc na Szwecję, można odnieść wrażenie, że jest to kraj, w którym realizuje się utopijny model społeczny. Szwedzi cieszą się dobrobytem, długimi płatnymi urlopami rodzicielskimi, skróconym czasem pracy, powszechnie dostępną służbą zdrowia na dobrym […]
Dołącz do naszej społeczności
Zarejestruj się bezpłatnie, otrzymasz dostęp do wykładów, najnowszych artykułów, wywiadów i podcastów.
Dowiedz się więcej
