O rynku pracy, czekających nas zmianach i modelu „flexicurity” mówi Maja Meissner, prezeska Meissner&Partners Executive Search and Organisational Development, w rozmowie z Grzegorzem Nawrockim. Jakie zawody czeka teraz „złoty wiek”, a kto stanie się zbędny? Czy będziemy pracować więcej, ciężej i bardziej intensywnie? Czy psychologiczne wsparcie pracowników stanie się najważniejszym benefitem, który może zapewnić pracodawca? Co liderzy biznesu mówią o obecnej sytuacji za kulisami, gdy kamery są wyłączone?