„Różnorodność to nie jest żadna „dodatkowa rzecz”. Różnorodność już jest we mnie, jest w Panu, jest w naszym społeczeństwie, jest w naszej firmie. I teraz pytanie, jak my będziemy do tego podchodzić, jak będziemy nią zarządzać” – mówi Susanna Romantsova, liderka ds. różnorodności, równego traktowania i kultury przynależności w IKEA, w rozmowie z Pawłem Oksanowiczem.
Czym właściwie jest zarządzanie różnorodnością i jakich aspektów pracy dotyka? Czy są granice, których firma nie powinna przekraczać w obszarze światopoglądowym i utożsamiania się pracowników z wartościami firmy? Czy jest coś, co nas łączy w tak bardzo spolaryzowanym społeczeństwie?
Redakcja NNO
Szukając odpowiedzi na te i podobne pytania chcemy Was inspirować do myślenia i działania, zgodnie z hasłem – ZOBACZ, ZROZUM, ZMIENIAJ. Chcemy razem z Wami poszukiwać i odkrywać lepszy wymiar życia społecznego i biznesu, niż te, które znamy. Chcemy stawać się lepszymi ludźmi. Zbierać doświadczenia wynikające z działania na rzecz dobra wspólnego. NNO jest inicjatywą niekomercyjną i non-profitową, realizowaną pro-publico bono w ramach Fundacji Nienieodpowiedzialni.
